تتقاضى وفق تقرير إقليمي، المرأة في القطاع العام في تونس أجرا أعلى بنسبة 20 بالمائة من الرجل وأجرا أقل في القطاع الخاص، كما تشارك 4 بالمائة من النساء في تونس في إجمالي المراتب الكبرى بأنشطة زيادة الأعمال مقارنة بنسبة 15 بالمائة من الرجل.
وحسب بعض الشهادات فإن كفاءة المرأة التونسية أعلى بكثير من الرجل في السنوات الأخيرة وهو ما جعلها مطلوبة أكثر من الرجل على مستوى الإدارات والمؤسسات العمومية، كما بدأت العقلية تتغير في القطاع الخاص أيضا بعد أن أصبحت المرأة أكثر قبولا من الرجل في تونس.
م.م
